Po raz pierwszy wydanie naszej gazetki trafi do dwóch zakładów. Owszem poprzednio zdarzyły się trzy wydania branżowe InfoS-a, ale nie tego typu. Teraz muszę przedstawić zagadnienia dotyczące dwóch różnych środowisk pracy i problemów w nich występujących.
ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM
Od 11 października 2021 roku jesteśmy Organizacją Międzyzakładową nr 311 NSZZ „Solidarność” Region Mazowsze w Lotte Wedel Sp. z o.o. obejmując swoim zasięgiem pracowników Inter Europol S.A. w Markach i Małopolu. (Piekarnie Szwajcarskie)
ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM
Władza jaka by nie była, to obowiązek oraz samotność. Tak właśnie samotność, bo odpowiedzialność za decyzje i działania podejmuje się w samotności. To prawda że konsultuje się pewne stanowiska i decyzje. To prawda, że otaczamy się przyjaciółmi i kolegami, którzy chętnie nam pomagają. Ale władza jaką by nie była to przekleństwo. To także wielki ciężar. Wiem o tym bo taki ciężar i samotność każdy z komisji zakładowej musi wpisać w swoją tożsamość i działania, które są pod obstrzałem wszystkich wokół. Niestety niektórzy zapominają o tym że oprócz obowiązku który dźwiga…
ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM
Związek „Solidarność” od lat alarmuje, że szczególna ochrona działaczy jest fikcją. I to nie tylko za sprawą przepisów prawa, które są niewystarczające. Głównie za sprawą indolencji wymiaru sprawiedliwości. Zbyt wielu pracodawców z premedytacją dyskryminuje swoich pracowników tylko dlatego, że korzystając z konstytucyjnych praw, angażują się w działalność związkową. Robią to, bo czują się nadal bezkarni, bo taki proceder zwyczajnie się im prawdopodobnie opłaca. Prawo jest niewystarczające, sądy i prokuratura nie doceniają szkodliwości takiego postępowania. Dlatego trzeba to zmienić. Ale aby to zrobić to należy zacząć od swojego podwórka. Nie będę…
ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM
Życie jest zbyt ciekawe i kolorowe, aby przejmować się wieloma problemami w polityce oraz wyścigiem szczurów. Tak naprawdę żyjemy w bardzo ciekawych czasach, które niejednokrotnie nas jeszcze zaskoczą, szczególnie w sferze rozwiązań pracowniczych. To że nasi pracodawcy w żaden sposób nie są przygotowani do transformacji, nie muszę mocno przekonywać. Świadczą o tym projekty i seminaria, podczas których wyłania się tragiczny obraz zachowawczych działań zarządzających. Szykujące się zmiany w prawie pracy, trafią na nie przygotowany grunt przedstawicielstwa pracodawców, którzy niestety nie potrafią współpracować w bardzo istotnych kwestiach. Nie sondowałem jeszcze naszego…
ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM
Patrzymy na świat z różnej perspektywy. Segregujemy i wyróżniamy podawane wiadomości. Zastanawiamy się, które w jakikolwiek sposób mogą mieć wpływ na nasze życie. Nieodłączną rzeczywistością stają się jednak informacje, które dotyczą naszej pracy i zatrudnienia. Przecież ponad połowę życia, spędzamy w pracy i w środowisku z nim związanym. Dlatego muszą one wpływać na nasze samopoczucie i działania. Naszą rolą jako związkowców jest podanie informacji, które w potoku medialnego chaosu, staramy się wyselekcjonować. Oczywiście to bardzo subiektywne podejście do tematu, ale takie działanie jest normalnym zjawiskiem, które każda grupa społeczna czy…
ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM
Ho, ho, ho, ale się od naszego ostatniego spotkania ciekawych rzeczy wydarzyło. Emocji nie zabrakło na świecie, czy w Polsce, ale i w naszym zakładzie, było ich wystarczająco. Jednak zaczynając od początku, czyli chronologicznie. Muszę wspomnieć o piśmie, które Komisja Zakładowa NSZZ „Solidarność” złożyła do Zarządu Spółki. Pismo czy raczej stanowisko, dotyczyło przejawów dyskryminacji, wobec pracowników z długoletnim stażem. Podkreśliliśmy też, że w ten sposób przeprowadzona rekrutacja, doprowadziła do nieprawidłowości zatrudnienia na linię pralin. Treść stanowiska była długo konsultowana. Nie ukrywamy że, Nam najbardziej zależało, aby pojawiło się w momencie,…
ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM