KAŻDA LISZKA SWÓJ OGONEK CHWALI

Każda liszka swój ogonek chwali. Chyba nie ma nikogo kto by nie znał tego przysłowia. Znaczy ono, że każdy człowiek lubi się chwalić i przypisywać sobie różne zasługi, niekiedy zresztą bezpodstawnie. Mówimy tak, gdy chcemy dać do zrozumienia, że najlepsze jest to, co dotyczy właśnie nas. Współcześnie można by ten zamysł oddać słowami: moje jest lepsze niż twoje, nasze jest lepsze niż wasze. Albo – cytując klasyka – „moje jest mojsze”. Obecnie są jednak czasy, gdy świadomość własnych zalet i umiejętność ich eksponowania stała się cenna i zalecana. W związku z…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

PRZYPIĄĆ KOMUŚ ŁATKĘ

Nikt z nas nie lubi jak mu się przypina łatkę i próbuje dyskutować na tematy, o który nie ma najmniejszego pojęcia. Szkoda, że informacji nie szuka się wtedy u źródła, tyko nakręca koniunkturę i mocno komentuje sytuację, znajdując wolnych słuchaczy, aby tylko komuś dokopać, a Solidarności szczególnie. Chyba tylko dlatego, że staramy się mówić i pisać prawdę.  Jak zauważycie najwięcej do powiedzenia mają Ci, których  ta sprawa najmniej dotyczy i dodatkowo nie należą do żadnego ze związków zawodowych działających w zakładzie. A nawet jeśli ich to dotyczy jak w przypadku…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

Wrzesień 2018

Władza jaka by nie była, to obowiązek oraz samotność. Tak właśnie samotność, bo odpowiedzialność za decyzje i działania podejmuje się w samotności. To prawda że konsultuje się pewne stanowiska i decyzje. To prawda, że otaczamy się przyjaciółmi i kolegami, którzy chętnie nam pomagają. Ale władza jaką by nie była to przekleństwo. To także wielki ciężar. Wiem o tym bo taki ciężar i samotność każdy z komisji zakładowej musi wpisać w swoją tożsamość i działania, które są pod obstrzałem wszystkich wokół.  Niestety niektórzy  zapominają o tym że oprócz obowiązku który dźwiga…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

MARZEC 2018

Związek „Solidarność” od lat alarmuje, że szczególna ochrona działaczy jest fikcją. I to nie tylko za sprawą przepisów prawa, które są niewystarczające. Głównie za sprawą indolencji wymiaru sprawiedliwości. Zbyt wielu pracodawców z premedytacją dyskryminuje swoich pracowników tylko dlatego, że korzystając z konstytucyjnych praw, angażują się w działalność związkową. Robią to, bo czują się nadal bezkarni, bo taki proceder zwyczajnie się im prawdopodobnie opłaca. Prawo jest niewystarczające, sądy i prokuratura nie doceniają szkodliwości takiego postępowania. Dlatego trzeba to zmienić. Ale aby to zrobić to należy zacząć od swojego podwórka. Nie będę…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

GRUDZIEŃ 2017

Życie jest zbyt ciekawe i kolorowe, aby przejmować się wieloma problemami w polityce oraz wyścigiem szczurów. Tak naprawdę żyjemy w bardzo ciekawych czasach, które niejednokrotnie nas jeszcze zaskoczą, szczególnie w sferze rozwiązań pracowniczych. To że nasi pracodawcy w żaden sposób nie są przygotowani do transformacji, nie muszę mocno przekonywać. Świadczą o tym projekty i seminaria, podczas których wyłania się tragiczny obraz zachowawczych działań zarządzających. Szykujące się zmiany w prawie pracy, trafią na nie przygotowany grunt przedstawicielstwa pracodawców, którzy niestety nie  potrafią współpracować w bardzo istotnych kwestiach. Nie sondowałem jeszcze naszego…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM