Jakie uprawnienie

Jesteście najwspanialsi, jesteście najlepsi i takie inne naj, naj. A tak naprawdę, to mało kto w to wierzy Jednak większość kiwa głową jak piesek, na półce samochodowej. My od wielu lat staraliśmy przyzwyczajać wszystkich dookoła, że piszemy prawdę w sposób prosty, lecz w tej prostocie bardzo pokrętny. Infos to informacja, oraz szereg felietonów, których zadaniem jest zwrócenie uwagi na patologie. I na to zwracamy szczególną uwagę, mimo że od przełożonych słyszycie, że pewne rzeczy powinny zostać na miejscu nie wychodzić poza dział. A DLACZEGO I Z JAKIEGO POWODU?  Czy mamy…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

CZY MY TO ZWYKŁE KORPO?

Ostatnio na pewnym spotkaniu poznałam grupę młodych ludzi. Żartowali sobie, że na stole jest produkt innej marki niż ta, dla której pracują. Powiem  szczerze. Takie teksty coraz bardziej mnie irytują. Świadczą one o dużym stopniu wyprania mózgu. Korporacja wysysa z pracownika, ile tylko może. Lubi też nam wmawiać. Jesteśmy najwspanialsi, najlepsi i takie inne naj. Czy nie macie wrażenia że to jedno wielkie kłamstwo. Mało kto w to wierzy. Zawsze dziwi mnie to, że w dalszym ciągu ktoś to pompuje w ludzi. Podejrzewam że, nawet szefowie, którzy to głoszą, do…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

Święto Odzyskania Niepodległości

Święto Odzyskania Niepodległości – Najważniejsze polskie święto narodowe związane z odzyskaniem w 1918 roku , po 123 latach zaborów, niepodległości. Rozbiór Polski trwał przez 123 lata, aż do 1918 roku kiedy to 11 listopada, Rada Regencyjna (organ sprawujący władzę nad Królestwem Polskim) przekazała władzę nad wojskiem, Józefowi Piłsudzkiemu, który dzień wcześniej powrócił z internowania w Magdeburgu, a w trzy dni później rozwiązała się, przekazując mu pełną władzę ustanawiając go Naczelnikiem Państwa. Dzień 11 listopada ustanowiono świętem państwowym po raz pierwszy dopiero w 1937 roku. W latach 1939-44 podczas okupacji hitlerowskiej…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

Nie pójdę do nieba bo mam lęk wysokości

Etap aplikacji już za nami, przynajmniej dla pracowników  z naszego zakładu. Jak wyszło, co się zmieni, nie wiem. Dlatego trudno rozpatrywać to w zwycięstwach czy przegranych. Udowadnianie jak ważnym trybikiem są pracownicy z długoletnim stażem, staje się już męczące. Dlatego patrząc na ostatni okres i wymianę argumentów, aby czwórkę pracowników utrzymać w zakładzie na operatorskich stanowiskach, można powiedzieć. Dla trójki z nich ta sprawa zakończyła się pozytywnie. Czy zatem mamy do czynienia z sukcesem, czy jest się czym chwalić. Zapewne wielu pokusiło by się na takie obwieszczenie super  skuteczności, ale…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

Co powiedzieć?

Bardzo duża grupa naszych pracowników uważa, że przynależność do związku zawodowego nie jest im do niczego potrzebna. Nie jest cool, a co gorsza należąc do związku naraża się kierownictwu, które niby krzywym okiem patrzy na takie osoby. Niejednokrotnie pada argument, że to, co wynegocjują związki, to i tak dla wszystkich. TO PRAWDA, bo takie jest prawo w Polsce.  Ale zapominają o jednym, efekt jakichkolwiek negocjacji jest odczuwalny dla wszystkich pracowników. Rozkłada się to po równo dla tych, którzy należą do związków i dla tych, którzy nie należą. To nie tylko…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

Nowe praliny

W przededniu nowych zmian dotyczących jednego z agregatów, pojawiło się szereg wątpliwości dotyczących organizacyjnej kwestii tego zadnia. Pisząc wprost, pojawiły się one pośród pracowników działu, który organizacyjnie przejdzie przebudowę. Jak już wiemy nie mamy do czynienia z rozwiązaniami, gdy aplikacje dotyczyły tworzonych zespołów na nie istniejące oraz budowane nowe linie i działy. Tym razem mamy do czynienia z reorganizacją dotychczasowej linii, która posiada doświadczoną grupę pracowników. Do kierownictwa należy teraz krok, aby ich zagospodarować i przekwalifikować. Już na wstępie rolą związków będzie kontrola i zwrócenie uwagi na to, aby w…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

Czy oceny roczne mają jeszcze sens?

Może powinienem jednak w imieniu wcale nie małej części pracowników, zadać inne pytanie. Kiedy wreszcie z tym będzie koniec? Oczywiście znajdzie się grupa która pod niebiosa wychwalać będzie ocenę i jej potrzebę. Ja wiem jedno, sezon na roczne oceny pracowników zbliża się ku końcowi. I nie jest to mój subiektywny osąd. Co bardziej obrotni i spostrzegawczy pracodawcy już to zauważyli, szczególnie że rynek pracowników staje się coraz cięższy. W mediach społecznościowych nie cichnie dyskusja na temat zasadności oceny, a największą liczbę polubień zbierają wpisy firm, które ogłaszają rezygnację z tej…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM