Święto Odzyskania Niepodległości

Święto Odzyskania Niepodległości – Najważniejsze polskie święto narodowe związane z odzyskaniem w 1918 roku , po 123 latach zaborów, niepodległości. Rozbiór Polski trwał przez 123 lata, aż do 1918 roku kiedy to 11 listopada, Rada Regencyjna (organ sprawujący władzę nad Królestwem Polskim) przekazała władzę nad wojskiem, Józefowi Piłsudzkiemu, który dzień wcześniej powrócił z internowania w Magdeburgu, a w trzy dni później rozwiązała się, przekazując mu pełną władzę ustanawiając go Naczelnikiem Państwa. Dzień 11 listopada ustanowiono świętem państwowym po raz pierwszy dopiero w 1937 roku. W latach 1939-44 podczas okupacji hitlerowskiej…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

Nie pójdę do nieba bo mam lęk wysokości

Etap aplikacji już za nami, przynajmniej dla pracowników  z naszego zakładu. Jak wyszło, co się zmieni, nie wiem. Dlatego trudno rozpatrywać to w zwycięstwach czy przegranych. Udowadnianie jak ważnym trybikiem są pracownicy z długoletnim stażem, staje się już męczące. Dlatego patrząc na ostatni okres i wymianę argumentów, aby czwórkę pracowników utrzymać w zakładzie na operatorskich stanowiskach, można powiedzieć. Dla trójki z nich ta sprawa zakończyła się pozytywnie. Czy zatem mamy do czynienia z sukcesem, czy jest się czym chwalić. Zapewne wielu pokusiło by się na takie obwieszczenie super  skuteczności, ale…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

Co powiedzieć?

Bardzo duża grupa naszych pracowników uważa, że przynależność do związku zawodowego nie jest im do niczego potrzebna. Nie jest cool, a co gorsza należąc do związku naraża się kierownictwu, które niby krzywym okiem patrzy na takie osoby. Niejednokrotnie pada argument, że to, co wynegocjują związki, to i tak dla wszystkich. TO PRAWDA, bo takie jest prawo w Polsce.  Ale zapominają o jednym, efekt jakichkolwiek negocjacji jest odczuwalny dla wszystkich pracowników. Rozkłada się to po równo dla tych, którzy należą do związków i dla tych, którzy nie należą. To nie tylko…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

Czy oceny roczne mają jeszcze sens?

Może powinienem jednak w imieniu wcale nie małej części pracowników, zadać inne pytanie. Kiedy wreszcie z tym będzie koniec? Oczywiście znajdzie się grupa która pod niebiosa wychwalać będzie ocenę i jej potrzebę. Ja wiem jedno, sezon na roczne oceny pracowników zbliża się ku końcowi. I nie jest to mój subiektywny osąd. Co bardziej obrotni i spostrzegawczy pracodawcy już to zauważyli, szczególnie że rynek pracowników staje się coraz cięższy. W mediach społecznościowych nie cichnie dyskusja na temat zasadności oceny, a największą liczbę polubień zbierają wpisy firm, które ogłaszają rezygnację z tej…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

PÓŁ PRAWDY, TO CAŁE KŁAMSTWO

Co ty znowu wymyśliłeś, grafomanie, co? – pomyślałem z wściekłością. Świątecznych porządków ci się zachciało. Jak ja je kocham. Że niby wiedziałem, co mnie czeka? No dobra… Teraz zbliżają się święta, a za miesiąc o tym zapomnę. Zresztą, wszyscy, wszystko zapominają. Nie chcą uczyć się na błędach. Trudno to ich sprawa. Spojrzałem na swój zagracony pokój. Postanowiłem systematycznie odświeżać miejsca, które zawsze zostają na sam koniec Spojrzałem na stojaki z płytami i z zawziętością wziąłem się za odkurzenie mojej archaicznej kolekcji płyt. Przy okazji sięgnąłem po krążek Lady Pank. Płyta…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM

SCHYŁEK MANAGERÓW

  Koncepcja, której autorem jest Frederic Laloux, zakłada, że głównym wyznacznikiem sukcesu nie jest zysk, ale realizacja pewnej misji, zmiana świata na lepsze, zaczynając od własnego miejsca pracy. Dotąd oczywiście zdarzało się, że firmy robiły coś dobrego dla ludzi, ale to było przy okazji. Dlatego z zaciekawieniem sięgnąłem po książkę „Pracować inaczej”, w której opisuje On nowatorski model organizacji inspirowany kolejnym etapem rozwoju ludzkiej świadomości. Przyszłością będą firmy, które cały biznes opierają na wartościach społecznych. Przebudzeni konsumenci będą kupowali produkty i usługi tylko od firm zaangażowanych społecznie. Bo przyszłością będzie…

ZAPOZNAJ SIĘ Z CAŁYM ARTYKUŁEM