Archiwum kategorii: BEHAPOWCY

ZNACZENIE ZUZP

Zakładowe układy zbiorowe pracy są jedną z najważniejszych instytucji zbiorowego prawa pracy.  Geneza układów zbiorowych pracy wiąże się powstaniem i rozwojem ruchu zawodowego w XIX w. Zbiorowe wystąpienia pracowników przeciwko pracodawcy kończyły się najczęściej porozumieniem utrwalającym zdobycze pracowników. Początkowo zwykle … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii BEHAPOWCY | Możliwość komentowania ZNACZENIE ZUZP została wyłączona

ZNACZENIE KOMISJI BHP

Komisja BHP jest organem doradczym i opiniodawczym pracodawcy. Komisja powinna wspierać pracodawcę w jego działaniach zapewnienia bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w zakładzie. Jest to też doskonała okazja do wysłuchania opinii pracowników w zakresie BHP.

Zaszufladkowano do kategorii BEHAPOWCY | Możliwość komentowania ZNACZENIE KOMISJI BHP została wyłączona

STRES

Stres jako zjawisko jest wszechobecny. Ponad połowę życia spędzamy w środowisku pracy,  dlatego nie jesteśmy w stanie wyeliminować tego negatywnego objawu naszego zdrowia.  Najlepiej byłoby się w ogóle nie stresować. Ale tak się nie da.

Zaszufladkowano do kategorii BEHAPOWCY | Możliwość komentowania STRES została wyłączona

BEZPIECZNI NA MECIE?

Kampanię, jaką prowadzi Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy pracownicy uznają za konieczną, chociaż bardzo spóźnioną. Nie wszystkie formy popularyzacji zagadnienia się podobają np. Konkurs Dobrych Praktyk.  Na papierze i na slajdach wszystko może wyglądać znakomicie w praktyce już … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii BEHAPOWCY | Możliwość komentowania BEZPIECZNI NA MECIE? została wyłączona

Sporządzanie rozkładów i harmonogramów

Sporządzanie rozkładów i harmonogramów czasu pracy po zmianie przepisów Nowelizacja czasu pracy, wprowadziła nowe regulacje dotyczące sporządzania rozkładów i harmonogramów czasu pracy. Obecnie rozkłady trzeba przygotowywać, na co najmniej 1 miesiąc okresu rozliczeniowego i przedstawiać je pracownikom najpóźniej na 1 … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii BEHAPOWCY | Dodaj komentarz

Art. 151 Kodeksu Pracy

Nadgodziny (lub godziny nadliczbowe) to czas przepracowany poza normalnym wymiarem godzin pracy. W większości krajów nadgodziny regulowane są prawami mającymi na celu zapobieganie zmuszaniu pracowników do przedłużania godzin pracy. Takie rozwiązania znajdujemy także w polskim prawie pracy. Zgodnie z Kodeksem … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii BEHAPOWCY | Możliwość komentowania Art. 151 Kodeksu Pracy została wyłączona

Art. 151 Kodeksu Pracy

Art. 151 Kodeksu Pracy Nadgodziny (lub godziny nadliczbowe) to czas przepracowany poza normalnym wymiarem godzin pracy. W większości krajów nadgodziny regulowane są prawami mającymi na celu zapobieganie zmuszaniu pracowników do przedłużania godzin pracy. Takie rozwiązania znajdujemy także w polskim prawie … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii BEHAPOWCY | Dodaj komentarz