Miesięczne archiwum: Maj 2013

Art. 42 § 4 Kodeksu Pracy

Zgodnie z treścią tego artykułu wypowiedzenie dotychczasowych warunków pracy lub płacy nie jest wymagane w razie powierzenia pracownikowi w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy innej pracy niż określona w umowie o pracę na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym, jeżeli nie … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii POMYSŁOWY ZWIĄZKOWIEC | Możliwość komentowania Art. 42 § 4 Kodeksu Pracy została wyłączona

Art. 151 Kodeksu Pracy

Nadgodziny (lub godziny nadliczbowe) to czas przepracowany poza normalnym wymiarem godzin pracy. W większości krajów nadgodziny regulowane są prawami mającymi na celu zapobieganie zmuszaniu pracowników do przedłużania godzin pracy. Takie rozwiązania znajdujemy także w polskim prawie pracy. Zgodnie z Kodeksem … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii BEHAPOWCY | Możliwość komentowania Art. 151 Kodeksu Pracy została wyłączona

Art. 151 Kodeksu Pracy

Art. 151 Kodeksu Pracy Nadgodziny (lub godziny nadliczbowe) to czas przepracowany poza normalnym wymiarem godzin pracy. W większości krajów nadgodziny regulowane są prawami mającymi na celu zapobieganie zmuszaniu pracowników do przedłużania godzin pracy. Takie rozwiązania znajdujemy także w polskim prawie … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii BEHAPOWCY | Dodaj komentarz

WYBORY Z.S.I.P.

Organizacje związkowe działające na terenie Lotte Wedel Sp. z o.o. powołały Komisję Wyborczo – Skrutacyjną, odpowiedzialną za przeprowadzenie wyboru Zakładowej Społecznej Inspekcji Pracy w Lotte Wedel Sp. Z o.o.. Komisja będzie działać w składzie: Dariusz Skorek – NSZZ „Solidarność” Janusz … Czytaj dalej

Zaszufladkowano do kategorii BEHAPOWCY | Dodaj komentarz